Resiliengessa

Jorge Aoki

Palmeira paixão

Resiliente em ti

Tal pedra verão

Tecnologia & Pobreza - A tecnologia como benefício da economia

Jonathan Andrade

A tecnologia tem favorecido relações em todo o mundo, facilitando e encurtando a comunicação social para a interatividade de diferentes sociedades. Essa presença da tecnologia devido à globalização, gera uma disseminação de informações que são de suma importância para a evolução do próprio ser humano, a fim da convivência social. Porém, a problemática é: como incluir e aproximar a tecnologia, da qual muitas vezes é de difícil acesso, do pobre que não tem condições favoráveis para tal circunstância, em uma possível utopia de reduzir ao máximo a pobreza através do fornecimento de informações pelo meio tecnológico?

Pobreza é uma definição cujo conceito varia conforme a mudança de preços dos produtos ou bens e serviços no mercado de trabalho. O governo define uma família como pobre quando esta, somada sua renda total, não está dentro da renda mínima (previamente calculada) para desfrutar substancialmente dos bens da vida.

Estudos do Banco Mundial apontam que, a revolução digital aumenta as desigualdades entre os mais ricos e os mais pobres. Gregory N. Mankiw, em seu livro “Introdução à Economia” diz que essa falta de avanços na redução da pobreza nas últimas décadas está estreitamente relacionada à má distribuição de renda.

Porém, essa má distribuição mencionada de nada relaciona-se com a questão apontada da pobreza. Por exemplo: imagine que haja uma redistribuição de renda onde os mais ricos são taxados para os mais pobres ganharem dinheiro. Certamente, a maioria dos pobres estariam felizes, ou seja, há uma maximização da utilidade, que segundo Jeremy Bentham, é a ética do utilitarismo. Por outro lado, isso faria com que os ricos perdessem o interesse e o esforço em trabalhar cada vez mais; e por isso estagnar-se-iam no tempo, trabalhando o suficiente para se manter e ter uma boa vida, logo, fazendo com que a economia não crescesse conforme sugere o capitalismo.

Os libertários, assim como Robert Nozick, propõem que o governo deveria punir os crimes e fazer valer os acordos voluntários, mas não redistribuir a renda, pois da mesma forma que o processo de distribuição de renda é injusto, a redistribuição também o será. Uma frase que resume esse ponto de vista é: “Quanto mais igualmente o bolo for dividido, menor ele torna-se”.

Contudo, os libertários acreditam que é mais importante a igualdade de oportunidades do que a igualdade de rendas, ou seja, o governo deveria garantir que todos tenham a mesma oportunidade de usar seus talentos e ter sucesso.

A tecnologia pode ser o ponto-chave nesse quesito de diminuição da pobreza, pois há um problema maior em relação às oportunidades de mercado do que em relação à desigualdade de distribuição.

A fusão do governo com uma empresa privada para a criação de um método de distribuição de oportunidades de cursos de especialização, poderia ser uma oportunidade de os mais pobres terem a possibilidade de se atualizarem em relação ao mercado de trabalho com a Indústria 4.0 e a Inteligência Artificial, a fim de especializar-se em novas funções que surgem conforme os avanços tecnológicos, tais funções que geram empregos de alto nível de conhecimento;  e consequentemente o crescimento econômico o acompanhará, gerando retorno tanto para o governo, com a criação de cargos públicos para os novos ramos, quanto para a empresa privada que será subsidiada pelo governo.

A habilidade de ser resiliente

Giulia Ribeiro Brito

Ser resiliente é ter um conjunto de habilidades na qual faz com que uma pessoa tenha a capacidade de voltar ao seu estado normal após o acontecimento de algo ruim ou inesperado.

            Essas habilidades são exercitadas durante sua vida, seja no trabalho, faculdade ou em casa, de modo que o seu resultado seja tornar-se capaz de ser persistente e transformar problemas em oportunidades.

            A empatia, habilidade de colocar-se no lugar do outro, a temperança, habilidade de domar sentimentos independentemente da situação, a autoconfiança, a pro-atividade, o otimismo e a maleabilidade são característica de um ser resiliente. A prática do esporte possui forte ligação na construção disso.

            Ser resiliente é trazer o ponto de paz para si, é voltar ao seu estado natural sem danos, é ter foco e ser positivo, sabendo lidar com críticas negativas e buscando sempre a determinação e a firmeza.  

Resiliência no âmbito profissional e pessoal

João Victor Josias S. J. Santos

É de caráter inerente ao ser humano a característica de adaptar-se mediante as adversidades ao longo da vida evolutiva. Tal característica relaciona-se à capacidade que temos de enfrentar os problemas e vencer os obstáculos que sempre aparecem. A esta capacidade dá-se o nome de resiliência, termo este que vem sendo tão discutido e requisitado em âmbitos profissionais e sendo cada vez mais valorizado na vida pessoal de todos nós, tornando-se um importante aliado à nossa vida.

Como já dito, entende-se por resiliência a capacidade de adaptar-se frente às mudanças, lidar com os problemas em vida e superar os diversos obstáculos. Tais conceitos que são comumente vivenciados por todos nós diariamente; tanto em meio pessoal quanto profissional.

Todos nós temos a necessidade, que de certa forma tornou-se obrigação, de saber lidar e superar nossos problemas, que são variados, como: trânsito, horários a cumprir, contas a pagar, obrigações sociais, profissionais e familiares, pressões diversas, decepções, mudanças emocionais, aceleração do dia a dia e demais obstáculos que são apenas alguns exemplos dos quais apresenta-se no nosso cotidiano e que devemos supera-los. A ausência de resiliência em situações de estresse, como os citados, é com certeza um fator muito negativo e que só tende a piorar a situação. Para isso, é exigido que sejamos seres eficientes, multifuncionais e proativos, conceitos que são cada vez mais requisitamos pelas empresas no mercado de trabalho. Tal mercado que, ao longo dos anos, torna-se mais exigente e competitivo.

Nesse cenário, profissionais resilientes destacam-se dos demais, pois a capacidade de lidar com problemas e superá-los evidenciam e elevam as qualidades dos mesmos. Além disso, a resiliência, ou falta dela, também demonstra se uma pessoa sabe ou não trabalhar sobre pressão e se a mesma é capaz de trazer resultados e valores à empresa.

Dessa forma, pessoas resilientes ganham destaque em seus diversos meios. Ainda em âmbito profissional, o autocontrole, a pró-atividade, a temperança, a autoconfiança, o domínio emocional e persistência são virtudes bases para a resiliência. Aliás, muitas dessas virtudes são encontradas em grades líderes das organizações, havendo a necessidade de apresentarem tais características. Ademais, em momentos de crise ou precipitação, todas elas são analisadas e exigidas no indivíduo.

Em síntese, a resiliência encontra-se como uma condição que todos nós apresentamos, uns mais outros menos, pela necessidade de adaptar-se e superar os problemas que advém da evolução humana. Algumas pessoas precisam desenvolvê-la ou aperfeiçoá-la, mas o fato é que: superar os problemas é hoje um fator de sobrevivência pessoal e profissional. Portanto, essa característica é uma condição fundamental para adquirir uma vida melhor em nossa sociedade atual; e que devemos trabalhar tal competência. Embora não seja uma tarefa fácil, a resiliência nos traz diversos benefícios e nos impulsiona para alcançarmos nossos objetivos profissionais e pessoais.

Referências Bibliográficas

Referências que ajudaram na formação deste texto:

Santos, Carlos dos. “A importância da resiliência na qualidade de vida do profissional”. Disponível em: http://csconsultoriaetreinamento.com.br/artigos/import%C3%A2ncia-da-resili%C3%AAncia-na-qualidade-de-vida-do-profissional

Aragão, Soraya Rodrigues de. “Desenvolva a resiliência e dê a volta por cima”. Disponível em: http://alquimiadavida.org/desenvolva-a-resiliencia-e-de-a-volta-por-cima-em-sua-vida/

Velho, Alexandre P. “Resiliência: ferramenta essencial para o sucesso na vida pessoal e profissional”. 

Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/resiliencia-ferramenta-essencial-para-o-sucesso-na-vida-pessoal-e-profissional/95462/

Wilson, Júnior. “A força do pensamento resiliente: Uma forma de guiar a vida pessoal e profissional”. Disponível em: https://medium.com/@wilsonjnior/a-for%C3%A7a-do-pensamento-resiliente-uma-forma-de-guiar-a-vida-pessoal-e-profissional-20ab054fcad8

Aplicando a resiliência na vida profissional e pessoal

Mateus Henrique Freitas Nunes

A habilidade de adaptar-se a novas situações, sendo muitas vezes problemas, e saber contorná-los sem perder a calma, é uma característica que, atualmente, é extremamente valiosa. Na sociedade, essa habilidade ganhou o nome de resiliência.

“O objetivo de contratar um funcionário resiliente é saber que ele é capaz de superar obstáculos e consegue resolver todos os tipos de problemas. Essas características acabam abrindo oportunidades dentro da empresa...” diz a proprietária da empresa Vintage Comunicação, Laís Lopes. No mercado de trabalho a resiliência mostra-se como uma ferramenta importante, uma vez que a maioria dos contratantes das organizações preferem optar por um funcionário mediamente qualificado e resiliente, do que um trabalhador altamente qualificado, mas nada resiliente. Isso mostra que, nas empresas, ter essa característica nos torna mais atraentes para aqueles que vão entrar em contato conosco, e as pessoas admiram esse tipo de personalidade.

 O termo resiliência quer dizer em seu significado original, na Física, o nível de resistência que um material pode sofrer frente às pressões e a capacidade de retornar ao estado original sem danos ou ruptura. A Psicologia pegou emprestada a palavra e criou o termo resiliência psicológica, que indica como as pessoas respondem às frustrações diárias, em todos os níveis, e sua capacidade de recuperação emocional. Na vida pessoal, ter resiliência faz com que atraiamos pessoas para o nosso círculo de convivência, pois elas acabam por ter alguém que poderão contar, afinal, se algum dia houver um problema, serão seres que saberão lidar melhor com as dificuldades e controlar as emoções; e isso faz com que nos tornemos pessoas valorizadas.

 Segundo o artigo da especialista e doutoranda Rosana Angst, pessoas resilientes tem características básicas como: autoestima positiva, habilidades de dar e receber em relações humanas, disciplina, responsabilidade, receptividade, interesse, tolerância ao sofrimento e muitas outras.

Logo, pode-se concluir que há várias características que fazem de um ser extremamente valoroso para o convívio em sociedade. Todas elas somadas podem ser o que chamamos de resiliência, que talvez, seja a ferramenta mais importante para uma sociedade cordial.

BIBLIOGRAFIA

ANGST, R. Psicologia e Resiliência: Uma revisão de literatura. Artigo acadêmico

LOPES, L. Saiba a importância de resiliência no mercado de trabalho. Freesider

A importância da resiliência no mercado de trabalho

Katlyn Darc Granzoto

Atualmente estamos vivendo em meio a falta de tempo. Um dia com 24 horas não é suficiente para grande parte das pessoas conseguirem cumprir com suas determinadas tarefas e objetivos. Isso afeta de uma maneira negativa o meio corporativo, já que a pressão que os funcionários recebem todos os dias para alcançarem resultados dentro de um cenário altamente competitivo, é grande.

            Essa situação acaba gerando um alto nível de estresse, e para não sair do eixo, é preciso ser resiliente. Logo, você saberá abstrair as coisas negativas, recuperar-se rapidamente delas e conseguir tirar desses momentos difíceis apenas aquilo que lhe tornará mais experiente, assim, encarando os próximos desafios que ainda estão por vir.

            A princípio, resiliência era uma palavra apenas usada na ciência, mas logo foi possível conseguir aplica-la para a vida e os relacionamentos interpessoais dos seres humanos. Uma pessoa não nasce sabendo ser resiliente, essa é uma característica que desenvolve-se aos poucos e deve ser trabalhada todos os dias. Um profissional resiliente, por saber lidar com pressões externas, consegue transformar desafios em oportunidades de autodesenvolvimento, e isso torna-o proativo, já que, caso apareça algum problema, ele tomará a iniciativa para resolve-lo.

            Além disso, saber gerenciar suas emoções é fundamental no processo de resiliência. É importante não deixar que os acontecimentos ruins tomem conta de suas emoções, pois o resultado final daquilo que se está fazendo depende de um profissional focado, que não se influencia pelos sentimentos envolvidos em um determinado momento de extrema tensão. Outro fator a ser considerado é de que o profissional deve possuir empatia e flexibilidade ao lidar com as pessoas que estão no seu meio de trabalho.

            Em suma, a cada dia que passa torna-se mais importante ser resiliente para atuar no mercado de trabalho. E essa característica depende muito do autoconhecimento, já que é necessário conhecer seus limites e usa-los de forma positiva, sempre buscando ser otimista e observar os obstáculos por ângulos diferentes, mesmo quando a situação exige tomadas de decisões rápidas.

Resiliência na vida pessoal e profissional

Amanda Nunes da Silva

O termo Resiliência quer dizer, em seu significado original (na Física), a capacidade de resistência de um material voltar a sua forma original, sem nenhum dano ou ruptura, mesmo após fortes impactos.

Na psicologia, é a capacidade de lidar com seus problemas, vencer obstáculos e não ceder à pressão.

Já na Administração, é considerado resiliente a pessoa que, ao passar por um momento de dificuldade, consegue reerguer-se e sair vencedora.
A Resiliência é uma habilidade que, se desenvolvida, conta como uma grande vantagem competitiva no mercado. Conhecer suas limitações e trabalhar para ampliar suas potencialidades, a fim de compreender o que acontece ao seu redor e lidar com as situações de maneira coerente e produtiva, é importante para um profissional.
Uma vez que você possui essas habilidades, você é um profissional bem visto no mercado, com grandes chances de estar na frente de seus concorrentes.
As empresas buscam por colaboradores que resolvam seus problemas de forma racional, que saibam lidar com erros e que busquem melhorar e evoluir sempre.

Uma pessoa resiliente é um ser criativo, de equilíbrio emocional e grande capacidade de adaptação, tendo uma autoestima sólida e uma visão otimista diante dos fatos e sabe como autodefender-se.

Logo, é importante se atentar ao seu perfil profissional e pessoal, buscando cada vez mais e continuamente melhorias para si próprio, tanto em seu preparo técnico quanto psicológico, para a resolução de qualquer problema.

“Seja resiliente, acredite na sua força, no seu potencial, creia que é capaz e você será!” - Roger Stankewsk. 

A resiliência do coração

Mariana Aguiar

De todas as atitudes que a gente pode ter,

A resiliência é aquela que mostra

Um jeito bonito de crescer,

E também um jeito novo de florescer.

Crescer com mais emoção,

Mas saber usar a razão,

Pra manter e fortalecer a união,

Apesar do sim e do não.

Resiliência não se ensina,

Se aprende no dia a dia,

Na correria e na hora do batente.

É lição pra toda vida.

Garantia de saúde pra alma,

E também pro coração da gente.

A resiliência na vida profissional - Um desenvolvimento constante

Mariana Lima Sigaki 

Na física, resiliência é a capacidade que um objeto tem, após acumular energia, não sofrer uma ruptura quando submetido a um processo que o force. Esse conceito aplicado no dia a dia refere-se a capacidade que um ser humano tem em recuperar-se psicologicamente quando submetido às adversidades, violências e catástrofes, assim exigindo constantes esforços de adaptação.

Em uma sociedade na qual mudanças acontecem constantemente, pessoas resilientes tendem a ter mais sucesso, pois não se deixam abater por dificuldades, adaptando-se diante das mesmas. Elas pensam sempre positivo e são otimistas, conhecem seus próprios limites e possuem autoconfiança. Sabendo lidar com suas emoções, elas criam boas relações e apresentam temperança e empatia diante delas. São motivacionais e conseguem permanecer calmas em situações de stress, buscando outras alternativas.

A resiliência é um processo psicológico que desenvolve-se ao longo da vida, através da ajuda de familiares e amigos, da capacidade de fazer planos realistas e segui-los e as próprias qualidades do indivíduo em ser positivo. Na vida profissional, uma pessoa resiliente tem mais flexibilidade em lidar com situações inesperadas, em administrar sua própria emoção, em construir recursos adaptativos e aceitar a realidade, improvisando um caminho alternativo para a resolução dos problemas.

Na administração, a resiliência pode gerar competições individuais, grupais e a vitória celebrada dos mais fortes, assim ferindo os demais, mas pode também, se for iluminada por componentes éticos, contribuir para o fortalecimento das pessoas nas organizações e, assim, colaborar para a justiça organizacional e social.

Nesse contexto, a resiliência permite o desenvolvimento humano, pois ela revela no indivíduo o seu potencial, suas competências e estabilidade emocional, que no caso, é essencial no mercado de trabalho para enfrentar crises e tornar-se um bom profissional, afinal, o mesmo consegue conviver melhor com insatisfações, não deixando-se abater pelas dificuldades e buscando sempre permanecer otimista e positivo.

O avanço da tecnologia e a redução da pobreza

João Vitor Selis dos Santos

Nos encontramos em meio a maior revolução de informação e comunicação da história da humanidade. Aproximadamente, 4 bilhões de pessoas têm acesso à internet e novos usuários entram online todos os dias. Computadores se tornaram tão pequenos ao ponto de caberem em nossos bolsos. Um grande fluxo de trocas ocorre na rede mundial, tanto trocas materiais, quanto imateriais. A facilidade no compartilhamento de informação nos propicia uma maior taxa de inovação tecnológica, e com isto temos um crescimento constante e exponencial.

Para fins de exemplificação, podemos começar mencionando um famoso gráfico em forma de "bastão de hockey", do projeto Our World in Data, sobre a prosperidade humana. Ele mostra a criação de riqueza. Apresentando a evolução do PIB real per capita para vários países e para o mundo, desde o ano 1.000.

Mas o fator de maior relevância que deve ser observado neste gráfico é o último período de 200 anos, começando no século 19 e seguindo até os dias atuais. Pôde ser observado que: o ponto de virada coincide exatamente com a Revolução Industrial. A adoção de bens de capital movimentados por motores à vapor, em conjunto com outras tecnologias, ajudaram a aumentar a produtividade e desencadearam uma revolução no bem-estar humano ao redor do globo.

Revoluções tecnológicas seguiram-se, e hoje nos encontramos para discutir e aplicar uma nova, denominada: Revolução Industrial 4.0. Um conceito de indústria que engloba as principais inovações tecnológicas dos campos de automação, controle e tecnologia da informação.

Esse avanço na tecnologia tem proporcionado um aumento real na produtividade e consequentemente a redução da pobreza, como é mostrado em outros gráficos, também do projeto Our World in Data. A pobreza extrema está em declínio, ao mesmo tempo em que a população mundial está aumentando. Afinal, segundo os dados, hoje, uma pessoa sai da pobreza extrema cada vez mais, graças a melhoria dos sistemas econômicos, a um maior conhecimento adquirido e as melhores e mais baratas tecnologias.

Transformando problemas em oportunidades

Maria Julia Viana Araujo  

O termo resiliência caracteriza-se pelo nível de resistência que um material pode suportar em relação às pressões sofridas e sua capacidade de retornar ao estado original sem danos. Na administração, esse conceito faz parte do processo de gestão e mudanças. É de extrema importância possuir resiliência, uma vez que diz respeito a capacidade de tomar decisões para minimizar conflitos tanto na vida pessoal quanto na profissional.

  As circunstâncias externas quase sempre não podem ser controladas, como por exemplo a morte de um familiar, uma traição ou a perda de um emprego, e para essas situações é essencial manter o controle para que não torne-se um problema de larga escala.

  No campo profissional essa habilidade tornou-se mais requisitada. Almeja-se alguém que transforme problemas em oportunidades, focando assim em soluções e resultados. Os indivíduos que colocam em prática a resiliência amadurecem emocionalmente e ficam mais fortes.

   Sendo assim, para obter resiliência no campo pessoal é necessário ouvir, ter empatia e aprender com experiências de vida. Em relação ao campo profissional, é necessário que haja uma comunhão entre a organização, que deve possuir o papel de auxiliar e criar programas para o desenvolvimento da resiliência em seus auxiliares, e assim, os profissionais devem trabalhar almejando que as circunstâncias sempre terminarão bem.

Resiliência - Um novo dia

Yvina de Andrade Ferreira

 Um belo dia, te acordam batendo na porta de seu quarto e dizem:

    -"Olha só! A nova adulta da casa!"

 E a partir daí você passa a participar dos altos e baixos da vida com mais frequência e eles terão maior impacto sobre você.

   Levante, coma, pegue ônibus, metrô, sinta-se realizada em seu novo emprego! Pense: "Sou adulta".

    Vá para o almoço, volte, bata ponto e sem atraso. Passou na faculdade! Alguém da família que terá Ensino Superior!

    Agora estude, mas também trabalhe e pague as contas. Esse mês a clientela foi fraca, sua mãe precisará da sua ajuda.

    O cansaço chega, mas a autoconfiança te empurra e grita: "Força! Você consegue!". E por mais 2 anos ela grita, mais 5 anos ela berra, no 10º ano, ela começa a ficar rouca.

    Levante, coma, pegue ônibus, metrô, trabalhe, pense no que poderia ter sido e no que realmente será...

     De fundo, você ouve uma voz conhecida, sente um abraço amigo, ele te fortalece, volta a te empurrar e grita: "Mude! Corra! Faça mais coisas ao seu favor!". Então você vê que naquela sua rotina nada mais será rotineiro.

      Levante, ajude sua mãe, motive-se no trabalho, seja proativo e melhore a equipe, empurre-os e grite: "Nós conseguimos!"

 Veja, sinta, conheça e saiba que o mundo é maior que o comum, é mais que fraqueza, é harmonia, bem e mal, é transformação todos os dias. É fazer a diferença em sua própria vida, mas ter o conhecimento de que nem sempre será apenas luz.

Afinal, para ter um pouco de luz, é preciso passar pelas trevas.