João Victor Josias S. J. Santos
É de caráter inerente ao ser humano a
característica de adaptar-se mediante as adversidades ao longo da vida
evolutiva. Tal característica relaciona-se à capacidade que temos de enfrentar
os problemas e vencer os obstáculos que sempre aparecem. A esta capacidade dá-se
o nome de resiliência, termo este que vem sendo tão discutido e requisitado em
âmbitos profissionais e sendo cada vez mais valorizado na vida pessoal de todos
nós, tornando-se um importante aliado à nossa vida.
Como já dito, entende-se por resiliência
a capacidade de adaptar-se frente às mudanças, lidar com os problemas em vida e
superar os diversos obstáculos. Tais conceitos que são comumente vivenciados
por todos nós diariamente; tanto em meio pessoal quanto profissional.
Todos nós temos a necessidade, que de
certa forma tornou-se obrigação, de saber lidar e superar nossos problemas, que
são variados, como: trânsito, horários a cumprir, contas a pagar, obrigações
sociais, profissionais e familiares, pressões diversas, decepções, mudanças
emocionais, aceleração do dia a dia e demais obstáculos que são apenas alguns
exemplos dos quais apresenta-se no nosso cotidiano e que devemos supera-los. A ausência
de resiliência em situações de estresse, como os citados, é com certeza um
fator muito negativo e que só tende a piorar a situação. Para isso, é exigido
que sejamos seres eficientes, multifuncionais e proativos, conceitos que são
cada vez mais requisitamos pelas empresas no mercado de trabalho. Tal mercado
que, ao longo dos anos, torna-se mais exigente e competitivo.
Nesse cenário, profissionais resilientes
destacam-se dos demais, pois a capacidade de lidar com problemas e superá-los
evidenciam e elevam as qualidades dos mesmos. Além disso, a resiliência, ou
falta dela, também demonstra se uma pessoa sabe ou não trabalhar sobre pressão
e se a mesma é capaz de trazer resultados e valores à empresa.
Dessa forma, pessoas resilientes ganham
destaque em seus diversos meios. Ainda em âmbito profissional, o autocontrole,
a pró-atividade, a temperança, a autoconfiança, o domínio emocional e
persistência são virtudes bases para a resiliência. Aliás, muitas dessas
virtudes são encontradas em grades líderes das organizações, havendo a
necessidade de apresentarem tais características. Ademais, em momentos de crise
ou precipitação, todas elas são analisadas e exigidas no indivíduo.
Em síntese, a resiliência encontra-se como
uma condição que todos nós apresentamos, uns mais outros menos, pela
necessidade de adaptar-se e superar os problemas que advém da evolução humana.
Algumas pessoas precisam desenvolvê-la ou aperfeiçoá-la, mas o fato é que: superar
os problemas é hoje um fator de sobrevivência pessoal e profissional. Portanto,
essa característica é uma condição fundamental para adquirir uma vida melhor em
nossa sociedade atual; e que devemos trabalhar tal competência. Embora não seja
uma tarefa fácil, a resiliência nos traz diversos benefícios e nos impulsiona
para alcançarmos nossos objetivos profissionais e pessoais.
Referências Bibliográficas
Referências que ajudaram na formação
deste texto:
Santos, Carlos dos. “A importância da
resiliência na qualidade de vida do profissional”. Disponível em: http://csconsultoriaetreinamento.com.br/artigos/import%C3%A2ncia-da-resili%C3%AAncia-na-qualidade-de-vida-do-profissional
Aragão, Soraya Rodrigues de. “Desenvolva
a resiliência e dê a volta por cima”. Disponível em: http://alquimiadavida.org/desenvolva-a-resiliencia-e-de-a-volta-por-cima-em-sua-vida/
Velho, Alexandre P. “Resiliência:
ferramenta essencial para o sucesso na vida pessoal e profissional”.
Disponível em: http://www.administradores.com.br/artigos/cotidiano/resiliencia-ferramenta-essencial-para-o-sucesso-na-vida-pessoal-e-profissional/95462/
Wilson, Júnior. “A força do pensamento resiliente: Uma forma
de guiar a vida pessoal e profissional”. Disponível em: https://medium.com/@wilsonjnior/a-for%C3%A7a-do-pensamento-resiliente-uma-forma-de-guiar-a-vida-pessoal-e-profissional-20ab054fcad8
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